公司的做法不合法，你可以仲裁维权。

你已经违反了你与公司之间的协议，如果用人单位解雇你，也是合法的。但放弃提成不合法，因为用人单位还需向你支付工资，除非你们之间已经约定了违约责任，可能你们之间签订的协议中已经包含了违约责任条款。用人单位目前还可以按照公司法的规定继续追究你责任

你好，你上班期间的工资公司不能扣你的，但是如果你们之前签订的竞业限制协议约定了违约金，则需承担违约责任。所以结果怎么样最终要看你们协议里如何约定。

本律师2014年代理过一个和你这几乎一模一样的案件，公司依据你们的协议即使解雇你都是合法的，但是你正常工作时间的工资还是要支付给你的，自动离职的申请你可以写，但是放弃工资提成的协议你就不用写了

公司的做法部分合法，但应支付你应得的工资及提成。