合同纠纷
您好，我九月一号在这公司上班，那时候说月薪俩千八，三个月过后签合同
您好，我九月一号在这公司上班，那时候说月薪俩千八，三个月过后签合同 您好，我九月一号在这公司上班，那时候说月薪俩千八，三个月过后签合同，缴纳社保，九月十号左右去培训无人机，无人机培训时候月定了三年服务器，达不到赔俩万，结果十月底发九月分工资时候只发了一千七，我问了人事，说没有扣款。我现在对老板不信任了，想辞职不干了，但有俩个顾虑，一是赔偿款二是我当月的工资，法律是否支持我，不用付赔偿金还可以拿到当月工资份
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2015-11-12 12:55
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提问时间：2015-11-12 12:55
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试用期可以提前三天向用人单位请辞，没有经济补偿，当月工资按实际工作时间计算。
追问：我现在有培训而且签了服务期三年，不满三年要赔偿俩万，可现在公司发工资只发了一千七，谈的时候是俩千八，我想以工资不齐和没有签合同为由，解除劳动关系，而且不用赔俩万，您看可以吗回答：依法可以请辞。追问：公司是私人农药厂，结果没有农药生产资质，偶尔生产，都是别人的地址品牌，这是不违法行为。还有您依法请辞，什么意思，我需要赔钱吗回答：请辞就是解除劳动关系。
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