您好1
1 年假和倒休可以要求经济补偿；
2 你可以申请劳动仲裁。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以与单位解除劳动合同，并要求给予倒休和年假的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

你只要通知就可以了 不是必须要经过其同意

  至于这些假期  可以要求补偿

  你自愿离职 依法是没有经济补偿金的

只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

因欠你年假、倒休，根据劳动合同法第38条规定，你可随时辞职并要求经济补偿，年假及倒休的加班费等。

提前30天通知即可，公司继续恶意刁难，你可以申请劳动仲裁

您好！申请劳动仲裁。

到劳动仲裁委申请劳动仲裁。