张亮律师 VIP2009-08-09 21:55

属于工伤，按工亡处理，赔偿66个月的工资，孩子有抚恤金，每月按死者工资的30%支付。

如果形成劳动关系，那朋友的死亡属于工伤，如果不是劳动关系，那也可以雇工在工作中死亡，向雇主主张相应的人损赔偿，相应的赔付可以咨询当地律师，如老板不肯，可以付诸司法途径解决。

可以向老板要求赔偿，死亡赔偿金和丧葬费以及家属的抚养费，具体向劳动部门咨询。

本案需要根据具体情况确定是否构成劳动关系，建议当面咨询律师。
我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询武汉张律师，预约电话15907127056

如果形成劳动关系，那朋友的死亡属于工伤；如果不是劳动关系，那雇工在工作中死亡，可向雇主主张相应的赔偿

申请工伤认定后直接申请劳动仲裁。

建议你当面咨询律师。

我能够帮助你这位朋友家属索赔，请存和固定好与老板有关的一切线索和证据；如果此老板不赔，就到法院起诉。起诉是最好的解决办法。如有需要欢迎联系我。

你这个案件如果是劳动关系先申请工亡认定，然后到劳动部门申请仲裁。如果是雇员人身损害，可以找私人老板赔偿，如果不赔起诉到法院。不管案件是什么性质，你都可以找老板索赔。