合同纠纷
本人与公司合同已于2015年2月17号到期，至今未续签劳动合同
本人与公司合同已于2015年2月17号到期，至今未续签劳动合同 本人与公司合同已于2015年2月17号到期，至今未续签劳动合同。如果在这种情况下公司让我休长假，让我自动离职。我该怎么办？…
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-11-11 13:16
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-11-11 13:16
已有5位律师回答了该问题
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你们之间已经建议事实劳动关系，另外未续签可以要求双倍工资差额
追问：如果公司现在要求我回家休息，让我自动离职。我还可以要求双倍工资吗？回答：你现在就可以要求双倍工资追问：谢谢律师！！！假设我现在自己离职，且要求双倍工资的话，走法律程序我的胜算大吗？不争馒头争口气回答：证明这段时间在公司上班，就行 -
您好，建议与公司协商不行可到劳动监察大队反映
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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可要求到期未续合同期间的双倍工资
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先与公司协商，或到劳动局投诉，或申请劳动仲裁
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