龙宇涛律师 VIP2015-11-10 21:56

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

可以起诉，至少可以按照雇佣关系来处理。

要想获得赔偿，首先必须要在一年以内申请工伤认定。申请工伤认定，以后再做工伤的伤残等级鉴定。然后就能计算出准确的赔偿数额。要注意的是，申请工伤认定，有难度。因为对方不会配合。如果实在不行，可以按人身伤害，起诉赔偿。

先申报工伤，等