您好，没发放工资却写了欠条是吗？欠条的具体内容是什么？具体到期日期是哪天？详情可以来电结合具体问题为您解答。

你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

建议先进行协商，协商不成委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，要求应有赔偿。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，及时委托律师起诉，欢迎来电咨询。

您好，欠条和工资是一回事吗？欠条快到期了，您最好尽快主张自己的权利，协商解决，可以让对方重新签订欠条，延长还款日期，也可以主张对方还款。一般是到期后的两年内为诉讼时效，如果不及时主张可能对自己权力产生影响。详情来电咨询。

你好，协商不成，去法院起诉

尽快要求支付工资，协商不成，可以起诉要求对方支付。

协商不成，申请劳动仲裁维权。