劳动纠纷
劳动合同与社会保险
劳动合同与社会保险 我在一建筑企业做会计工作10几年了，从2004年公司将工程承包给个人，我们在岗职工都没有了工作，单位不给工资，既不算下岗也不算待业，也没有解除劳动合同，单位的帐本等还继续由我保管，每年还给职工办理一些手续，可单位让我自己全额担负保险费，不交，就给断档，请问我能依据什么条文来要求企业给我缴纳保险，如果我要求解除合同，我能索要什么经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ybjbin……（天津－武清区）
提问时间：2009-08-08 15:30
提问人：ybjbin……（天津－武清区）
提问时间：2009-08-08 15:30
已有2位律师回答了该问题
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可以要求补交保险，支付最低工资，给予赔偿。
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1、既然没有解除劳动合同，那么企业仍应当承担其为职工应缴纳的各项社会保险
2、如你解除合同，你可以主张经济补偿金，工作满一年，一个月工资的经济补偿金，最高不超过12个月
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