毕丽荣律师 VIP2015-11-09 10:58

这是可以申请仲裁来维权的

 宋超律师 VIP2015-11-09 11:26

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，建议通过诉讼途径索要工资。老板还能联系上吗？老板是私人经营还是公司性质的？老板名下的财产信息您清楚吗？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。

你好，协商不成，搜集证据起诉解决。

你好，可以搜集证据，起诉处理。

你好，单位不签劳动合同、克扣工资、拖欠工资的行为都是违法行为。你们可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求支付11个月的双倍工资，并全额支付拖欠的工资。

建议保留证据，通过劳动仲裁的方式维权，建议委托律师帮助自己维权

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

可以申请仲裁

你好，协商不成，搜集证据起诉解决。