劳动纠纷
公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？
公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？ 我在一个私营企业做了7年，现在因经营困难，公司将中层管理人员放半年长假，期间公司应该支付补添和继续为工人买社保吗？如果公司拒绝，有不解除劳动合同，我们应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：LIUPEN……（广东－东莞）
提问时间：2009-08-07 20:09
提问人：LIUPEN……（广东－东莞）
提问时间：2009-08-07 20:09
已有5位律师回答了该问题
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应当支付工资，缴纳保险，有异议的，可以申请仲裁解决。
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放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
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放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
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协商不成仲裁解决。
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一、放假期间应该继续缴纳社保，同时发放生活费；
二、若单位拒绝，你们可集体提起劳动仲裁。
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