你好麻烦咨询下：我们工厂是一家日本机械厂，这段时间员工玩手机被老板看到 你好麻烦咨询下：我们工厂是一家日本机械厂，这段时间员工玩手机被老板看到，现在以强制性要求员工上班以后把手机关机统一收起来保管，公司没有下发任何公告及文件只是口头讲了一下，员工规章制度里面也没有要求不允许带手机进车间（只是说工作时间玩手机小过一次），厂子也没有特殊环境和保密部门，由于我没有上交手机被警告罚款。
现在我提出工厂无权限制员工通讯自由和公司违法强制员工侵占私人物品为由，单方面跟公司解除劳动合同，如果申请劳动仲裁能得到相应的补偿吗？