破产解散
公司不再经营，提前一月通知员工离职，是否需要赔偿？
公司不再经营，提前一月通知员工离职，是否需要赔偿？ 本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：一天天的等待（上海）
提问时间：2015-11-06 10:00
提问人：一天天的等待（上海）
提问时间：2015-11-06 10:00
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至少需要支付经济补偿金，如果公司只是以此为借口解除的话需要支付双倍补偿金，建议你不要自离，要求公司继续履行合同
已有3位律师回答了该问题
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应该赔偿的
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员工自行离开的话没有补偿金，但是公司解除的话可以要求按照工作年限支付经济补偿。
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