你好，可以申请劳动仲裁。

年休假为15天，如果未休，可以主张按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

你好，职工累计工作已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。建议您和单位协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好 根据具体情况 建议咨询单位人事部门的具体政策

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，一般是15天，如果未休假，可以主张加班费