试用期的，只要提前三天书面通知用人单位即可辞职，不需要单位批准。单位拒发工资的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
   
以上答复，如果满意，敬请采纳。