公司欠我两百多天补休？请问怎么索取赔偿？ 我从2012年3月开始长驻外单位，按照我签的合同每个月至少有8天休息，但是从那时开始，每个月只有5天休息，有时全勤无休，截至目前累积有两百多天补休了。我问过公司人力资源部，他们说让现单位闲时安排补休（不会有闲时，要不就不会只给5天假了），或者回单位了再补休；
   现在问题是累积的太多，就算回到原单位也不大可能安排那么多补休。我手上有所有的考勤记录（现单位每月发给原单位的考勤表，用以结算工资，电子表，无公章），请问可以去劳动仲裁那求助，要求公司按补休天数给赔偿费吗？