单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未交社保的，上述费用由单位承担。

你好，申请工伤。

到劳动局申请工伤认定。

你好，先要认定劳动关系，再尽快认定工伤，以及劳动能力鉴定，后仲裁要求赔偿，程序较复杂，最好找律师帮助，至少十级工伤。

收集证据，证明存在劳动关系，及时申请工伤认定。建议委托律师处理本案。
祝好！

搜集证据，证明劳动关系，和受伤的事实，后认定工伤和伤残赔偿，需要律师帮忙联系我。