合同纠纷
在公司上班，公司没与员工签合同，也没社保，现把我辞了，我在那公司做了一年
在公司上班，公司没与员工签合同，也没社保，现把我辞了，我在那公司做了一年 在公司上班，公司没与员工签合同，也没社保，现把我辞了，我在那公司做了一年，可以要來双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-11-04 09:35
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-11-04 09:35
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的，并且要求单位补交社保的
追问：律师你好，具体需要哪些证据呢？ -
去申请仲裁维权。
-
可以要求。但是不知手上证据如何？
咨询专业律师
相关咨询
- 我在这个公司上班一年从未签合同，公司也没交社保现在离职我可以 3个回复
- 我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年 2个回复
- 律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保 1个回复
- 有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他 6个回复
- 我在一家公司上班一年，没签合同没交社保，怎样维权？需要提供些什么证明资料 13个回复
- 我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？ 2个回复
- 我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？ 1个回复
- 正常上班，正常缴纳社保。签有一年合同，第二年没签，离职怎么赔 3个回复
