在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成 在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成，我是9月8号去的，9月9号签了试用期合同两份，试用期三个月，但是好像两份合同都上交北京总部是10月7号，10月中旬本地分公司口头说没有业绩就没有底薪，我现在差五天就上班两个月了但是一直没有业绩也一直没有工资，我想问问他们这样口头改变合同内容属于违法吗？不给我底薪是不是也属于违法？我应该怎么维护我应该的利益？求指教