张亮律师 VIP2011-06-29 11:56

可以要求补缴保险。

1、不合法，入职之日起有保险，第一个月内应签订合同，单独约定试用期的，试用期不成立。
2、可要求补交社保、双倍工资。

企业的做法不符合法律规定，存在违法情形；可以要求补交保险、未依法签订劳动合同的双倍工资等。建议收集证据、尽快仲裁。

证明自何日工作，当月即该缴纳社保费。

违法，应从用工之日开始缴纳。