国有控股公司是否有权解雇二胎超生员工？ 本人是广州一所国有控股公司员工，因怀孕二胎现在快生，但是公司今日发出一份协议书说我违反生育计划需对我进行单方面解雇，而且还规定下月底前直接离职，请问公司是否有这样的权利直接对员工进行解雇而不做出赔偿？我是否能向劳动局申请仲裁？