你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，与单位协商解决，协商不成，申请仲裁处理。

您好，应该按照您之前的工资标准发放。您申请过工伤认定吗？有社会保险吗？单位都赔偿了您哪些损失？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假期间公司仍需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若已认定工伤，原工资、福利不变。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

建议申请工伤认定

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿