关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，和老板之间是否有合同？工资怎么结算的？多长时间了？详情可以来电为您详细解答。

你好，你们之间有无签订劳动合同或雇佣协议？对工资的发放方式是怎么约定的。可以再次和老板协商，约定给付日期，写欠条来证明。如果协商不成可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，可以向劳动监察部门投诉

可以申请劳动仲裁

收集证据，尽快起诉