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劳动纠纷
工龄计算
工龄计算 本人在公司服务十五年,签订无固定期合同,公司口头通知让我离开,我要求公司给我经济补偿金,是依十二月计算还是依十五个月计算。
问题状态:
已过期
提问人:胡勤(广东-东莞)
提问时间:2011-06-28 15:39
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-06-28 15:41
应当十五个月.
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秦步基律师
2011-06-28 17:14
建议你取得公司的书面辞退书,否则你不要轻易离职,以免对方以你旷工严重违纪为由辞退你。方式方法对你的权益保护是很重要的,尽量在选择离职之前,咨询律师意见。
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