劳动纠纷
被单位多发了近10年工资，单位要求退还，有无时效限制？
被单位多发了近10年工资，单位要求退还，有无时效限制？ 被单位多发了近10年工资，单位要求退还，有无时效限制？
问题状态：已过期
提问人：美人卷珠帘（江西－上饶）
提问时间：2015-10-29 15:15
提问人：美人卷珠帘（江西－上饶）
提问时间：2015-10-29 15:15
已有1位律师回答了该问题
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从知道错发之日起2年内
追问：谢律师，谢谢您的回答。
我母亲于2006年退休，其原身份是事业退休工人。2015年10月被当地社保局通知工资被停发，原因是社保局在近期审核工资时发现自退休后，我母亲工资一直被列为企业退休工人。数年来，企业工资加了几次，而事业一直未加。因此社保局要求退还多增加的工资6万余元，否则不予恢复工资发放。我母亲每月千元工资用于日常生活开支，6万元的支出会给老人生活造成很大影响。
因此我想再请问一下，如果这两年内，社保局没有催促还款，是否自我得到错发通知之日起两年后可以不归还？
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