合同纠纷
公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说
公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说 公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说，节假日上班工资不加倍，公司这份补充协议合不合法，起不起法律效力我上班一年多了，节假日多上班，公司一分钱也没有补贴个，能不能问公司要或申请仲裁。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2015-10-29 10:06
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2015-10-29 10:06
已有6位律师回答了该问题
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协议内容违反强制性规定应属于无效。可以申请仲裁
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可以申请
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补充协议违反国家法律规定，无效。可以申请劳动仲裁维权
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不合法。
有权要求支付加班费。 -
公司补充协议违反国家法律规定，不合法，无法律效力。可以申请劳动仲裁维权。
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不合法，你应该劳动仲裁，要求公司支付加班工资
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