劳动纠纷
员工被企业突然解雇，我们该如何维权？
员工被企业突然解雇，我们该如何维权？ 在线坐等专家指点：
在东莞虎门一家公司工作了1年8个月零5天了，今天突然接到老板娘的口头通知说“今天下午起已被解雇”在没有触犯任何的法律法规及公司的规章制度下，公司只结算当月工资，对于触犯劳动法用人单位和劳动者之间相关补偿问题拒绝实行和支付，针对这种情况员工该如何维权？
在东莞虎门一家公司工作了1年8个月零5天了，今天突然接到老板娘的口头通知说“今天下午起已被解雇”在没有触犯任何的法律法规及公司的规章制度下，公司只结算当月工资，对于触犯劳动法用人单位和劳动者之间相关补偿问题拒绝实行和支付，针对这种情况员工该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：136889……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-28 16:10
提问人：136889……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-28 16:10
已有5位律师回答了该问题
-
等单位正式通知解雇你们，你们可申请劳动仲裁。
追问：今天中午已经口头通知了，下午去结算工资，是个20+个人的小公司，请问怎么维权？回答：可以要求经济补偿 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：您好，感谢您的解答！
没有任何的书面通知，公司已自身资金困难和订单缩减为由来辩说此次辞退的原因，我想知道，如果维权，需要具备哪些书面材料？（当初没有签订聘用合同）回答：建议找当地律师面谈。拿资料过去。 -
可以要求公司出具局面的解雇书。可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金即四个月工资。
追问：您好，非常感谢您的解答！
当初入职时并没有签订任何的聘用合同，工作期间也没有购买过任何的社保，如果公司拒不出具解雇书，我们又该如何维权？回答：可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除解除合同的双倍赔偿追问：那是否可以先去领取本月的工资还是等仲裁下来一起领？如果仲裁需要准备哪些资料？ -
这样的事情，直接委托律师处理即可。
追问：谢谢，如果个人搞不定的话，需要您们专业人士的协助 -
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工突然辞职，给企业造成很大的损失，请问企业如何维权？ 6个回复
- 公司突然关门，员工改应该怎么维权。我们公司是足疗店，没有跟我们签合同，也没有给我们交保险 1个回复
- 我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢 2个回复
- 对于企业对员工罚款，员工应该如何维权 4个回复
- 请问企业有权扣留员工的健康证么？员工应如何维权 1个回复
- 企业规定试用期不满一周不发工资是否合法？员工如何维权？ 1个回复
- 单位要与员工提前解除劳动合同，且单位没有工会我们该如何维权？ 5个回复
- 年尾突然解雇，该如何维权 3个回复
