想知道此类协议合不合法，有没有法律效应 本人在之前公司上班，该公司在该涨工资的时候是以一分绩效保密协议的形式加工资，一年之内每月底薪以外绩效固定为2500元，算是涨的工资，但是规定说不上满一年就追回之前每月2500元绩效。我是签了以后三个月辞职，现在该公司要追回这三个月的绩效，要让我给他们钱，不然说要起诉我。
我想咨询一下这类协议有没有法律效应，合不合法，我是应该把钱给回去吗？