伤害事件 您好，我想咨询一下，五星级酒店前台经理在非常忙乱的时候到客房办公室殴打文员，并且是在前台自己没弄明白就把错误归咎于文员身上这种状况。
在整个过程中有争吵，经理先动手打人，文员在正当防卫过程中有推搡的动作而且双手护住脑袋胡乱挥舞。
现在文员身上有多处淤青，但是不严重。这种行为可以构成开除么，如若酒店不处理，我应该怎么样维护自己的权益，麻烦您了