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一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位
一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位 一个公司经营出现问题，需要裁员，但只能拿到一半的赔偿金，如果不同意只能强制性调换岗位，怎么办？
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提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-27 13:52
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-27 13:52
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可以仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以仲裁维权。
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