工伤协调问题 我在试用期过后，在上班时间，在工作地点滑倒，踝关节扭伤，是否算工伤。在与公司协调过程中在不知道工伤保险条例的情况下，与资方达成了“允许休假至月底，但不发当月基本工资”的共识，这样的共识算不算和解，有没有法律效力，我是否能追回我的工资。