没见你的合同，不能确定是否无效，至少工资不能低于最低工资标准，拖欠的工资你可以索要。

拖欠工资和工资标准低于当地最低工资标准不能必然导致合同无效，但是工资不得拖欠，工资标准也不得低于当地最低工资标准

劳动合同是有效的，至于工资低于最低工资水平和拖欠工资的问题，可以要求单位提高工资水平和支付拖欠工资，如单位拒绝，可以向劳动监察大队投诉解决。