法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
辞职2个月原公司对竞业协议没有说法 请问那个竞业协议还有效吗
辞职2个月原公司对竞业协议没有说法 请问那个竞业协议还有效吗 辞职时原单位说2年不能去同业,但是2个月来没有对协议中规定每个月30%的工资发放,请问原竞业协议还有效吗?
问题状态:
已关闭
提问人:iamwan……(山东-东营)
提问时间:2015-10-24 21:29
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-10-25 08:41
有效,可以要求单位发放相应工资。
我的补充: 2015-10-25 09:22
如单位不按照协议执行,你方可以不受协议限制。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在原公司辞职给了我一张退工通知单,其余什么都没有,到新公司报名要就业失业登记证还有保险那个红本子
1个回复
辞职还有半个月,请问可以公休吗,公司说没有做满一个月不可以公
0个回复
没有劳动合同,但是和公司签订了保密竞业协议。请问这份协议有效
0个回复
请问我在一个理财公司干了26天,还有4天满一个月,辞职了,我找他们要工资说没有我的
1个回复
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提
16个回复
应届毕业生在实习期辞职了,原公司有人事档案接收权,现公司没有,请问怎么处理档案问题。还有社保,公积金
1个回复
我在一家公司工作两个月,入职就签订了保密协议和竞业协议,现在还没有转正
0个回复
你好请问一下公司发工资给我但是交的那个保险有问题。我10月份又没有上班,她也要扣我的保险
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点