律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好 律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位
律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位，而我本人又不愿意到其它工作岗位的情况是否可以得到法律的支持？因为劳动合同中有注明工作岗位。如果我拒不到现在安排的岗位工作，是否可以要求公司给予经济补偿，是否可以认定为公司单方面解除劳动合同？具体补偿的计算方式是不是按工龄计算？迫切需要得到您的回复。谢谢！