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当时由于孩子生病，升学等原因向单位请事假一年并续请一年，消假后重新上班
当时由于孩子生病，升学等原因向单位请事假一年并续请一年，消假后重新上班 当时由于孩子生病，升学等原因向单位请事假一年并续请一年，消假后重新上班，单位领导说按单位规定上班后工资每月扣一半，执行一年，他这么做合法合理吗
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提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-10-21 17:57
提问人：ask201……（山西－太原）
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