用人单位试用期合同这法写是否合法？ 您好！打扰了，我想问下用人单位试用期合同这法写是否合法：“为促使乙方有一个严肃的入职态度，减少因乙方的随意入职离职给甲方带来不利影响和损失，公司需押一个月工资，如乙方在试用期内工作未满一个月离职或辞职，甲方不支付任何报酬，或未通过试用期提出离职，甲方不支付乙方拖欠工资”。我辞职只是口头上说的，现在辞职没上班了，该怎么讨回工资？谢谢！