劳动纠纷
试用期被无故辞退，没签合同，这样能要出工资吗
试用期被无故辞退，没签合同，这样能要出工资吗 试用期十天，百分之三的提成，工作第九天了，我的销售额是最高的，然后老板却以一句我不适合这份工作辞退我，还不给我结算工资，说我工作不满十天没有工资，我该怎样做
问题状态：已过期
提问人：懒娃娃（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-06-21 17:12
提问人：懒娃娃（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-06-21 17:12
已有2位律师回答了该问题
-
向劳动局的监察科举报，会给处理。
-
有权索要工资，如需详询请电话咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？ 2个回复
- 过试用期过3天还没签合同被无故辞退，急求解答 3个回复
- 试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗 6个回复
- 签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？ 4个回复
- 过了试用期1个月后无故辞退我怎么办 2个回复
- 请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿 2个回复
- 公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 2个回复
- 试用期无故辞退 2个回复
