上班1个多月未签劳动合同，辞职时老板说只能给一半的工资，这是否违法？ 本人9月4日到义乌某电子商务公司面试阿里巴巴诚信通运营总监岗位工作，面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成，试用期一个月，于是9月6日即到该公司上岗工作，9月份每天工作时间8:00--18:30（中午1个半小时休息）共9个小时，每天工作中也井井有条，在9月份店铺销量也有所提升，10月份提升比例加大，但是由于公司内部问题较多并难以解决，加上个人身体状态不好，所以在10月18号向老板提出辞职，结果老板说辞职可以，但是他感觉我在职的1个多月，店铺销量没有明显提升，工资就不能按照5500元/月，而是顶多给我3000/月，这样一来我就认为他这明显是欺诈我。请问各位律师，我要通过什么办法才能让老板履行面试时谈好的工资算法？ （附加说明：该老板是河南人，公司三分之二员工也是他河南老乡，大部分人上班都没有给签订劳动合同，包括我也没有签订）