你好，有个问题想要请教您，事情是这样的，我在一家酒店上班，九月底的时候经理通知我十月份休假 你好，有个问题想要请教您，事情是这样的，我在一家酒店上班，九月底的时候经理通知我十月份休假，并告知先休一个星期，休到第六天时询问何时能上班，得到的通知继续休，上班具体时间另行通知，结果发工资前一天得到通知只帮我请了半个月假，身为当事人的我并不知情休假具体期限，而且休假不是出于我本意，发放工资的时候才被告知因休假时间过长故工资要再延迟一个月发放，这种情况可以算酒店拖欠工资吗？