公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，好多年没有与我们签订劳动合同

合同纠纷

公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，好多年没有与我们签订劳动合同公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，好多年没有与我们签订劳动合同，现在我想辞职，请问辞职后能能有经济补偿金吗？社保和工资单位会补吗？要怎样才能拿到经济补偿金和失业保险金？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-16 15:02

已有3位律师回答了该问题

李小利律师2015-10-16 15:14

您好，没有，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保并可以要求双倍工资。经济补偿一般是签订合同才可以拿到的。失业保险金需要公司辞退才可以拿到。

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追问：今天去了劳动仲裁她们不受理拖欠社保问题，而且说我现在是在职状态没有发生争议，所以工资只能去劳动监察科投诉

回答：您好，应该受理。在职也可以申请劳动仲裁。

追问：现在这种情况不属于被迫辞职吗？没有签订劳动合同单位已经属于违法，再加之拖欠工资社保，我已经在单位上班十几年了

回答：您好，不属于。
110网律师2015-10-16 15:23

你好，自动辞职是没有经济补偿金。可以要求单位补买社保和工资。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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潘建强律师2015-10-16 15:33

你好，申请劳动仲裁维权。

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