合同纠纷
您好，我在幼儿园工作，现已工作一个多月查出怀孕，未与幼儿园签订劳动合同
您好，我在幼儿园工作，现已工作一个多月查出怀孕，未与幼儿园签订劳动合同 您好，我在幼儿园工作，现已工作一个多月查出怀孕，未与幼儿园签订劳动合同，现提出离职，园长说必须给园里一个月时间找到新的老师接替我的工作，我才可以离开，否则没有工资。怀孕后身体不适又怕被小朋友玩耍奔跑时撞到伤到胎儿，所以想要离职，请问我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-16 07:46
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-16 07:46
已有6位律师回答了该问题
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幼儿园没有与您签订合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。试用期提前3天通知用人单位，到期可以离职。
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可以要求双倍补偿，协商不成申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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您好，未签合同,您有理由离开,且没有提前一个月的限制但，建议您给单位留出适当办理交接的时间,单位不安排的，您不承担责任。超过一个月未签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以要求双倍补偿
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