你好，现在我们单位因为不用生产，要求给我们停薪留职我们应该怎 你好，现在我们单位因为不用生产，要求给我们停薪留职我们应该怎么做？是否合理？
还有就是我朋友在这个单位上班，7月1号上的班，试用期三个月，到10月一号转正，可是十月一放七天假，八号上班九号上班，九号就告诉我朋友也是停薪留职，七月份就交了五险一金。交了三个月的，应该怎么做，七月一号那天就签了合同。