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 劳动纠纷

员工离职私自拿回自己的工资及押金(未签劳动合同),算违法吗?

员工离职私自拿回自己的工资及押金(未签劳动合同),算违法吗? 我在一家玻璃厂工作将近四个月,未签劳动合同,由于老板平时都不让放假,所以我偶尔会请假,今年中秋节和国庆节,老板还是不给放假,所以我私自给自己放了五天假。回到厂里后,老板以我私自请假为由,克扣我四个月以来全部的请假工资,共计2000余元。

只要那天没来,就没有工资。也就是说,这四个月以来,我没有一天休息休假的权利。并规定,以后每月放一天假,请假一天扣三天工资。

我很想辞职,但如果辞职,他肯定一分钱都不给我,押了我半个多月的工资。我想在我独自出门安装的时候,拿回自己的钱,包括押金,克扣我的工资,我当月的工资等,共计5000余元,请问这样做可以吗?是否违法呢?如果不能,我该怎么做呢?万分感谢~~~
问题状态:已过期
提问人:Eyan(上海-浦东新区)
提问时间:2015-10-13 13:44
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