用人单位没签合同,保险一直拖着没给上,无缘无故5月24号给开除
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交社保,赔偿金
可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
收集所有证据,要求单位支付,没签合同的双倍工资,
补缴保险,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
2,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
3,提前解除劳动合同应当支付员工双倍经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
您好,单位的做法是违法的可以申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁,要求补交保险、给付双倍工资
您好!你可以申请劳动仲裁;
1 要求单位支付未签劳动合同双倍工资,最高为11个月;
2 违法终止劳动关系应当支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿金的标准:每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资;
3 到劳动稽查投诉,要求补缴社保;
申请劳动仲裁