可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

收集所有证据，要求单位支付，没签合同的双倍工资，
补缴保险，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
3，提前解除劳动合同应当支付员工双倍经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

您好，单位的做法是违法的可以申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁，要求补交保险、给付双倍工资

您好！你可以申请劳动仲裁；
1 要求单位支付未签劳动合同双倍工资，最高为11个月；
2 违法终止劳动关系应当支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿金的标准：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 到劳动稽查投诉，要求补缴社保；

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社保，赔偿金

申请劳动仲裁