我的情况算是违法辞退吗？ 您们好！      希望得到您们的帮助，十分感谢！我是深圳一家企业的员工，最近由于公司运营方式调整，我所在部门的部分岗位取消，公司安排这些人员分流到其他部门（不同法人，需重新签合同），现在还剩余一部分人不愿意过去那里，主管的意思实在不行月底就协议离职，现在上班没事做，有基本工资。请问：1.如果公司辞退这些人是不是可以按照劳动法40条第3则劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化辞退呀？2.我的情况比较特殊，我的岗位不在取消之列，由于和主管不和也被安排到待分流，到月底公司如果把我辞退算违法辞退吗？