劳动纠纷
合同未到期，公司辞退我没有提前30天通知
合同未到期，公司辞退我没有提前30天通知 合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？
问题状态：已过期
提问人：阿庆哥（浙江－温州）
提问时间：2015-10-10 14:52
提问人：阿庆哥（浙江－温州）
提问时间：2015-10-10 14:52
已有2位律师回答了该问题
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可以要求经济赔偿。
追问：那么公司发我的辞退证明我可以签字吗？如果签字领了工资还可以去仲裁吗追问：杨律师你好，公司出具的理由合理吗？构成可直接解除劳动合同吗回答：没事。仲裁去。追问：杨律师你好，谢谢你的回答，我还有最后一个问题麻烦您帮助。
刚发给我一个内部联系单，是关于辞退我的决定，理由是玩手机，吃早餐和调岗后消极怠工。说我违反员工手册、规章制度。但是这些都是没有依据的。还要我下周一和公司签解除劳动合同证明后才可以结算工资。
解除劳动合同证明我能签字吗？如果签了会不会影响仲裁？ -
可以去申请仲裁
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