毕丽荣律师 VIP2011-06-13 07:32

你这是两个法律关系，一个是伤害的（看是否构轻伤）一个是劳动争议的，你要分别处理的。

如果达到轻伤，可以追究对方刑事责任，民事赔偿是当然可以要的，工资也可以申请劳动仲裁

报警。。。。。。。。

除赔偿外，还可以追究他的刑事责任，到派出所申请做伤情鉴定，看能否构成轻伤。

如果构成轻伤还要承担刑事责任。

报警，进行伤情鉴定。再申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。