雇佣关系人身损害赔偿，对方应支付所有医疗费用，误工费，营养费，交通费，护理费等，若构成伤残等级还有伤残赔偿。诉讼的话从法院受理开始简易程序是3个月内出判决。胜诉后可以申请强制执行，一个老板这点钱一般不会执行不到

1、你们双方属于雇佣关系，雇员在工作中受到伤害，应当有雇主承担赔偿责任，雇员有过错的，可减轻雇主赔偿责任。

2、双方协商不成，你可起诉老板和雇主要求医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。