试用期内提出走人要不要赔偿公司为我的培训费？ 我是应届生，跟一家外包公司签了试用期的劳工合同和培训协议，协议的内容包括说，通过试用期考核后要为他们公司服务三年

，现在的试用期为3个月。要是通不过考核的话愿意服从他们公司安排的其他工作，或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一

下，这条培训协议具有法律效力吗？我现在还在培训期，（培训期是包括在试用期3个月内的）。我要是现在提出离职，要填他们的离职表格吗？

他们说要是按照公司的规矩我离职的话会涉及到赔款条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出就可以走了，到底要不要赔偿培训费呢？我

现在还在培训课期间。