若单位属于依法解除劳动关系的不需要赔偿你。

依据合同约定，

公司如违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

若公司存在相关规章制度对此有约束，则解除是合法的；如果没有，存在问题。

应当支付双倍赔偿金。

要看公司对此是如何规定的。

要看公司的规章制度还要看事情的经过，原因等。