可以。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不用，有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以，试用期间双方有互相选择的权利。